一个频繁跳槽的人存在以下问题：对自己职业规划不清晰，不知道要做什么；

没有深入了解上一家公司技术架构和业务流程，导致工作经验不那么“值钱”；

心态浮躁，很有可能好高骛远，估计技术水平也一般般，不然也不会被分配不那么重要的工作，这时候更应该静下心学习技术和主动了解公司的核心业务，关键时候顶上去。

我个人愚见：工作年限/跳槽次数>=1，最好是>=1.5。

不知道你是怎么看的，有不同观点可以留言交流。

网友三：

坐标上海，初级php程序员。

工作经验20个月，税前8.5k，行业内在魔都应该算低的。

第一家公司干了14个月，一直5k，公司还是新三板上市公司，实习期啥也不会，干什么都愿意也很积极。

半年过去总感觉自己在干杂活，小需求，想跳槽，挣扎了14个月，于是跳槽到现在公司。

当然这次跳槽薪资上有涨，但是感觉技术整体没有把握，技术体系没有成型，换到新环境要求更高，但是拿不出相应的水平特别难过。

后来工作也不顺心，工资也要不高，所以建议技术成型后再跳。

网友四：

在一二线城市，机会和工作都比较多，所以一些程序员在自己能力提升之后，往往会向公司提出涨薪，当公司拒绝他们提出的要求时，就会投奔那些工资更高，发展更好的平台。

所以有些程序员每隔一两年甚至更短，就会选择跳槽一次。除了想加工资，还有就是想让自己进步。

有个程序员朋友告诉我，当他在一个公司呆的比较舒服的时候，就会选择跳槽，因为这样才能让自己不断进步。现在他的工资已经从刚毕业的4.5K提升到28K。

我身边认识的程序员基本上三年内都至少换了3家公司，工资也翻了好几倍。

而我一个公关公司的女公关，三年了，还在第一家公司，工资三年涨了不到三千，我都不知道我怎么坚持下来的。

好想辞职去学IT啊，做一个程序员多幸福，工资这么高，还好找对象。

网友五：

在任何职业里跳槽无外乎两种情况：

第一、工资低、待遇差，甚至入不敷出；

第二、公司没有发展前景，接触不到新的东西，自己能力的不到提升，渐渐的成为了代码搬运工！我是走了……

程序员这个行业存在着这样的现象，有些刚毕业的大学生因为没有见过世面，一不小心被忽悠到那些处在创业阶段的“公司”，拿着实习生的工资干着全办公室的活，而且经常被老板拉过去谈人生理想。

刚毕业的程序员都是涉世不深的小男生，那里经得过这些老狐狸的忽悠，一年给你加几百钱工资，说以后多涨点，傻子才呆得住。

哎这不跳不要紧，一跳吓一跳，换个环境以后不光工资涨了，而且待遇也天差地别呀，甚至办公室里的美女都比以前多了，再加上自己在之前公司积累的项目经验，瞬间过上了上层人士的生活……

没想到时间刚过去没多久，身体受不了，不得不继续跳槽。工资是涨了没错，但是工作时间是以前的好几倍，感觉自己这么辛苦应该拿更高的工作。

再加上整天和办公室美女眉来眼去的，身体愈加颓废，不行了，只能跳槽！

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